Wofür wir stehen
Unsere Werte, Ziele, Arbeitsweise und Versprechen
Unsere Werte
Gemeinsam Verantwortung tragen.
Haltung
Respekt, Fairness und Zusammenhalt sind für uns keine Schlagworte – wir haben sie in den vergangenen Jahren gelebt.
Wir stehen für eine Betriebsratsarbeit, die verlässlich und nachvollziehbar ist.
Stabiltiät
Gerade in schwierigen Zeiten haben wir Verantwortung übernommen und Stabilität im Betrieb mitgetragen.
Wir schaffen Orientierung und Klarheit – auch in Phasen der Veränderung.
Zuhören
Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und setzen uns verlässlich und lösungsorientiert für die Kolleginnen und Kollegen ein.
Dabei setzen wir auf Zusammenarbeit statt Lagerdenken – im Interesse der gesamten Belegschaft.
Kompetenz
Erfahrung und neue Perspektiven verbinden wir zu Entscheidungen mit Substanz und Weitblick.
Wir arbeiten vorbereitet, strukturiert und mit dem Anspruch, tragfähige Lösungen zu schaffen.
Arbeitsbedingung
Faire und sichere Arbeitsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegen.
Ein gesundes Arbeitsumfeld, zusätzliche Absicherung bei Erkrankungen, Vorbeugungsleistungen, transparente und moderne Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarung von Familie und Beruf unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendikeiten in den Fokus stellen sowie der Ausbau der Benefits und altersgerechtem Arbeiten.
Unsere Ziele
Stabilität sichern.
Zukunft gestalten.
Entwicklung
Gute Arbeit braucht echte Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu interner und Unterstüzung bei externer Weiterbildung und klare sowie transparente Regeln.
Loyalität im Einklang mit Leistung müssen sich lohnen.
Finanziell und perspektivisch.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, Transparenz und eine starke, verlässliche Vertretung der Belegschaft.
Wir werden die Kommuniskationswege weiter ausbauen und professionalisieren.
Professionalität
Ein Betriebsrat, der verlässlich handelt, Anliegen ernst nimmt und lösungsorientiert arbeitet.
Wissen statt Lärm. Kenntnis statt Polemik. Sicherheit im Thema.
Sicherheit
Verantwortungsvolle Entscheidungen und verlässliche Perspektiven – gerade in Zeiten von Veränderung.
Mit all unserer Sachkunde und Blick aufs Ganze. Zum Wohl der Belegschaft und des Betriebes.
Einfluss
Mitnahme der Tarifpartner sowie eine starke Einbindung in Fragen, die Euch betreffen (z.B. Urlaub, Gehalt, Bonus, etc.).
Nicht gegen sondern miteinander.
Ganz konkret
Was wir u.a. angehen werden
Seniorität
z. B. Weiterentwicklung von Jubiläumsregelungen, Möglichkeiten der Sicherungen von Tätigkeitszulagen, etc.
Gesundheit und Belastung
z. B. die Einführung einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung, eine bedarfsgerechte Anpassung für Beschaffung von Arbeitsschuhen (in Problemfällen)
Entlastungen im OPS
z. B. durch den "kreativen" Einsatz verschiedener Zeit und Vertragsmodelle
Handhabung von Freistellungen
z. B. klare Regelungen für Freistellungen und Vergütungsgrundsätze (z.B. bei Schulungen, Betriebsarztbesuchen, FZ)
AT- und generelle Regelungen
z. B. ein modernes Gleitzeitmodell da, wo es Sinn macht, die Definition von flexibler Arbeitszeit, verlässliche Zeiterfassung und transparente Vergütungsstrukturen
Bonus
Die Anpassung und Modernisierung des Bonussystems (im Tarifbereich)
Schichtplanung
Eine moderne und tranzparente Handhabung der Schichtplanungen. Klare Regeln (Leitplanken), die sowohl den betrieblichen Belangen Rechnung tragen, als auch dem Grundsatz von Vereinbarkeit von Familie und Beruf und darüber hinaus den administrativen Aufwand minimieren.
Mobiles Arbeiten
Ein Thema, das nicht allein auf Standortebene entschieden werden kann. Wir haben uns aktiv vernetzt – mit Betriebsräten anderer Standorte (z.B. LEJ), innerhalb der Express-Struktur und auf europäischer Ebene. Dieses Netzwerk nutzen wir gezielt, um auch hier Lösungen mitzugestalten, sollte diese Tür aufgehen. Wir setzen alles ein.
"So klein die Chancen auch sind, diese nutzen wir mit aller Überzeugung"
Fachliche Stärke
Kompetenz und Erfahrung
Unsere Arbeit basiert auf fundierter Ausbildung und langjähriger Erfahrung in der Betriebsratsarbeit.
Wir verfügen über umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht und haben uns u.a. in Bereichen wie Verhandlungsführung, Kommunikation, Mediation und der Begleitung von Veränderungsprozessen gezielt weiterentwickelt.
Diese Kompetenz setzen wir ein, um auch in komplexen Situationen tragfähige Lösungen zu erarbeiten und den Betrieb verantwortungsvoll weiterzuentwickeln.
Unser Versprechen
Verantwortung zeigt sich nicht in Worten- sondern in Ergebnissen.
Wir stehen für eine Betriebsratsarbeit, die verlässlich, vorbereitet und lösungsorientiert ist.
Mit all unserer Erfahrung, Kompetenz und neuen Perspektiven arbeiten wir für Stabilität und eine sichere Zukunft unseres CGN HUB.
